Introduzione

Il placement dei dottorandi in impresa potrebbe essere una delle modalità con cui l'Europa potrebbe raggiungere gli obiettivi in materia di innovazione, sviluppo economico e progresso sostenibile (EUA, 2007; UK Grad Programma, 2008; ERA, 2008).

Questo progetto mira a migliorare l'occupabilità degli studenti di dottorato delle aree tecnico-scientifiche, attraverso la progettazione, la sperimentazione e la valorizzazione di:

• moduli di formazione per l’acquisizione di competenze trasversali, utili per lo sviluppo di un profilo di ricercatore in grado di essere “innovatore" e “trasferitore di conoscenze” all'interno di un’impresa" o in un impresa da lui stesso creata;
• un modello per l'integrazione e il coordinamento dei diversi servizi attualmente frammentati in TTO / KTOs Università e Centri di carriera, al fine di consentire aiservizi di consulenza alla carriera di adattarsi maggiormente alle esigenze specifiche degli studenti del terzo ciclo.
  

I principali risultati del progetto saranno:

• un'indagine europea sui percorsi di formazione esistenti per dottorandi e dei servizi offerti nelle università a sostegno della loro occupabilità
• un quadro formativo sulle competenze trasversali
• modello di servizi di consulenza per lo sviluppo della carriera scientifica nelle imprese
• manuale finale per l'utilizzo di percorsi formativi e modelli di servizi progettati e testati nelle università europee.
  

Tutti i prodotti saranno disponibili in inglese, italiano e spagnolo per garantire la più ampia diffusione.

Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea.
L'autore è il solo responsabile di questa pubblicazione  e la Commissione declina ogni responsabilità sull'uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.